Изменения в вознаграждениях работников в Польше на 2017 год (налоги и взносы)
В Польше в 2017 году изменилась минимальная заработная плата и на сегодняшний день она составляет 2000,00 злотых брутто (по сравнению с 2016 годом вознаграждение увеличилось на 150,00 злотых).
Правила о минимальной заработной плате применяются только к работникам, работающим по трудовому договору. Не относятся они к гражданско-правовым договорам, т.е. договору поручения и договору подряда.
Минимальная почасовая ставка
1 января 2017 года вошел в жизнь закон о минимальной почасовой ставке. Эта ставка каждый год будет изменяться – в зависимости от размера минимальной заработной платы. В 2017 году, учитывая размер минимальной заработной платы , 2000,00 злотых, минимальная почасовая ставка составляет 13 злотых брутто за час.
Какие затраты (налоги и сборы) несет работодатель в связи с выплатой минимальной зарплаты работнику в Польше? И сколько при этом получит работник на руки?
Минимальное вознаграждение в 2017 году в Польше составляет 2000,00 злотых брутто - трудовой договор. Общая затрата работодателя составит - 2 412,20 злотых , при этом сотрудник получит "на руки" - 1 459,48 злотых. Подробный анализ всех налогов и сборов приведен в данной таблице.
Порядок начисления вознаграждения работникам
налоги, взносы на социальное и медицинское страхования
общие расходы работодателей
2017 год
|
Трудовой договор |
||
|
Минимальная заработная плата в 2017 roku - 2000,00 злотых брутто |
||
|
Основные положения: |
||
|
Расход на получение прихода - 111,25 злотых |
||
|
Фонд труда - 2,45 % |
||
|
Фонд гарантированных трудовых выплат - 0,10% |
||
|
Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний - 1,80% |
||
|
Вознаграждение брутто (оклад) |
|
2000,00 |
|
База для начисления взносов на социальное страхование |
2000,00 |
|
|
Взносы на социальное страхование, оплачиваемые рабочим |
|
274,20 |
|
в том числе: |
|
|
|
пенсионное страхование |
9,76% |
195,20 |
|
страхование от нетрудоспособности и на случай потери кормильца |
1,50% |
30,00 |
|
страхование на случай болезни и в связи с материнством |
2,45% |
49,00 |
|
База для начисления взносов на медицинское страхование |
1725,80 |
|
|
Взнос на медицинское страхование, подлежащий вычету из вознагрождения |
|
155,32 |
|
Взнос на медицинское страхование, подлежащий вычету из налога |
|
133,75 |
|
Расход на получение прихода |
|
111,25 |
|
База для начисления авансового платежа подоходного налога |
1615,00 |
|
|
Авансовый платеж подоходного налога перед вычетом части взноса на медицинское страхование |
244,37 |
|
|
Авансовый платеж подоходного налога, подлежащий оплате |
|
111,00 |
|
Вознаграждение нетто (на руки) |
|
1459,48 |
|
Взносы оплачиваемые работодателем из собственных средств |
|
412,20 |
|
в том числе: |
|
|
|
пенсионное страхование |
9,76% |
195,20 |
|
страхование от нетрудоспособности и на случай потери кормильца |
6,50% |
130,00 |
|
страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1,80% |
36,00 |
|
взносы на Фонд труда |
2,45% |
49,00 |
|
взносы на Фонд гарантированных трудовых выплат |
0,10% |
2,00 |
|
|
||
|
Общий расход работодателя |
|
2412,20 |