Зміни у винагородах працівників в Польщі на 2017 рік (податки і внески)
У Польщі в 2017 році змінилася мінімальна заробітна плата і на сьогодні вона складає 2000,00 злотих брутто (в порівнянні з 2016 роком винагорода збільшилася на 150,00 злотих).
Правила про мінімальну заробітну плату застосовуютьсятільки до працівників працевлаштованих за трудовим договором. Вони не стосуються цивільно-правових договорів, тобто договору доручення (umowa zlecenia) і договору підряду (umowa o dzieło).
Мінімальна погодинна ставка
1 січня 2017 року набрав чинності закон про мінімальну погодинну ставку. Ця ставка щороку змінюватиметься - залежно від розміру мінімальної заробітної плати. У 2017 році, враховуючи розмір мінімальної заробітної плати, 2000,00 злотих, мінімальна погодинна ставка складає 13 злотих брутто за годину.
Які витрати (податки і збори) несе працедавець у зв'язку з виплатою мінімальної зарплати працівникові в Польщі? І скільки при цьому отримає працівник на руки?
Мінімальна винагорода в 2017 році в Польщі складає 2000,00 злотих брутто - трудовий договір. Загальні витрати працедавця складають - 2 412,20 злотих, при цьому працівник отримає "на руки" - 1 459,48 злотих. Детальний аналіз усіх податків і зборів приведений в цій таблиці.
Порядок нарахування винагороди працівникам
податки, внески на соціальне і медичне страхування
загальні витрати працедавців
2017 рік
|
Трудовий договір |
||
|
Мінімальна заробітна плата в 2017 році - 2000,00 злотих брутто |
||
|
Вихідні дані: |
||
|
Витрати на отримання доходу - 111,25 злотих |
||
|
Фонд праці - 2,45 % |
||
|
Фонд гарантування трудових виплат - 0,10% |
||
|
Страхування від нещасливих випадків на виробництві та професійних захворювань- 1,80% |
||
|
Винагорода брутто (оклад) |
|
2000,00 |
|
База нарахування внесків на соціальне страхування |
2000,00 |
|
|
Внески на соціальне страхування |
|
274,20 |
|
в т.ч.: |
|
|
|
пенсійне страхування |
9,76% |
195,20 |
|
страхування від втрати працездатності |
1,50% |
30,00 |
|
страхування на випадок хвороби і в зв‘язку з материнством |
2,45% |
49,00 |
|
база для нарахування внесків на медичне страхування |
1725,80 |
|
|
внесок на медичне страхування |
|
155,32 |
|
внесок на медичне страхування (база оподаткування) |
|
133,75 |
|
витрати в зв‘язку з отриманням доходу |
|
111,25 |
|
база для нарахування авансового платежу податку на прибуток |
1615,00 |
|
|
авансовий платіж податку на прибуток перед відрахуванням частини внеску на медичне страхування |
244,37 |
|
|
авансовий платіж податку на прибуток, що підлягає сплаті |
|
111,00 |
|
Винагорода нетто (на руки) |
|
1459,48 |
|
Внески, що сплачуються працедавцем з власних коштів |
|
412,20 |
|
в т.ч.: |
|
|
|
пенсійне страхування: |
9,76% |
195,20 |
|
страхування від втрати непрацездатності |
6,50% |
130,00 |
|
страхування від нещасливих випадків на виробництві та професійних захворювань |
1,80% |
36,00 |
|
внески до фонду праці |
2,45% |
49,00 |
|
внески до фонду гарантованих трудових платежів |
0,10% |
2,00 |
|
|
||
|
Загальні витрати працедавця |
|
2412,20 |